Alle Beiträge von Stefanie Hornung

Stefanie Hornung ist Autorin bei Gesundheit&Mangement. Zudem ist sie Pressesprecherin von Zukunft Personal, Public Relations HRM Expo und Pressesprecherin von PERSONAL.

Gut vernetzt ist halb gesund? Betriebliche Gesundheitsförderung von morgen

Der Rücken schmerzt, das Betriebsklima lastet auf der Seele oder der Mitarbeiter fühlt sich leer und ausgebrannt: Am Arbeitsplatz treten viele gesundheitliche Probleme auf, die auch die Leistungsfähigkeit der Beschäftigen beeinträchtigen. Wie Unternehmen dieser Entwicklung entgegen wirken können, erfahren Personalverantwortliche am 6. und 7. Mai in der Vortragsreihe „Corporate Health“ auf der Messe PERSONAL2015 Nord.

Wie gesund sich Arbeitnehmer fühlen, hängt von der individuellen Konstitution und dem betrieblichen Umfeld ab: Faktoren wie körperliche Fitness, Work-Life-Balance, Unterstützung im Team und von den Führungskräften, Arbeitszufriedenheit, arbeitsbedingter Stress und private Sorgen spielen dabei zusammen. Deshalb ermittelt der Online-Händler Otto mithilfe einer jährlichen Mitarbeiterbefragung den so genannten Otto-Gesundheitsindex. Weiterlesen

Prävention statt Nachsorge?

Frühjahrsmessen für die betriebliche Fitness nutzen.

Quelle: Spring Messe Management GmbH

Quelle: Spring Messe Management GmbH

Alternde Belegschaften, hohe Arbeitsbelastung, ständige Erreichbarkeit – die Bedeutung des Betriebliches Gesundheitsmanagements nimmt zu. Dennoch beschränken sich aktuell noch viele Unternehmen mit der Nachsorge von gesundheitlichen Problemen ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz anstatt sich auf die Prävention zu fokussieren. Weiterlesen

Prävention statt Nachsorge?

Frühjahrsmessen für die betriebliche Fitness nutzen.

Quelle: Spring Messe Management GmbH

Quelle: Spring Messe Management GmbH

Alternde Belegschaften, hohe Arbeitsbelastung, ständige Erreichbarkeit – die Bedeutung des Betriebliches Gesundheitsmanagements nimmt zu. Dennoch beschränken sich aktuell noch viele Unternehmen mit der Nachsorge von gesundheitlichen Problemen ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz anstatt sich auf die Prävention zu fokussieren. Weiterlesen