Der Engagement Index

Die Beratungsfirma Gallup führt jährlich eine Befragung von zufällig ausgewählten Arbeitnehmern ab 18 Jahren durch. Basierend auf diesen Erhebungen, leitet das Unternehmen den jährlichen Engagement Index ab. Dabei wedern die Probanden entsprechend deren Aussagen den Kategorien „ohne emotionale Bindung“, „geringe emotionale Bindung“ und „hohe emotionale Bindung“ zugeordnet. Auf Grund der mittlerweile seit Zehn Jahren angesammelten Datenmenge, kann Gallup auf eine repräsentative Gesamtmenge zurückgreifen. So konnte das Beratungsunternehmen einen Zusammenhang zwischen Produktivität und emotionaler Mitarbeiterbindung nachweisen. Weitere Informationen finden Sie auf der Firmenhomepage von Gallup.

Quelle:
Gallup

The following two tabs change content below.

Benjamin Fathi

Gründer, Redakteur und Autor
Gründer, Redakteur und Autor bei Gesundheit & Management. Gesundheitsmanager und Sportwissenschaftler.

Neueste Artikel von Benjamin Fathi (alle ansehen)

Ein Gedanke zu „Der Engagement Index“

Kommentare sind geschlossen.