E-Learning etabliert sich immer mehr

Immer mehr Unternehmen nutzen online basiertes Lernen. Sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter werden Seminare und Newsletter angeboten. Auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement kommt hier zum Einsatz.

Quelle: pixabay

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E-Learning bietet die Möglichkeit, ergänzend zu Maßnahmen und Angeboten, über Themen zur Gesundheit zu informieren. Ein großer Vorteil dieses Kommunikationsweges ist, dass die ständige Präsenz der Themen Führungskräfte und Mitarbeiter dafür sensibiliesiert.

Ein weiterer Mehrgewinn besteht darin, flexibler und örtlich unabhängiger zu arbeiten bzw. sich zu informieren. Jeder Mitarbeiter kann in seinem eigenen Tempo Informationen aufnehmen.

Eine Grundvoraussetzung, damit Informationen und Themenbereiche ernsthaft angenommen werden, ist das gezielte und aufeinander abgestimmte Angebote.

 

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Vera Fathi

Autorin bei Gesundheit & Management. Expertin für Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.